雖然這個(gè)工作協(xié)助一大批人成就了希望，但每年也相同也有一大批人在這個(gè)工作倒下。假設(shè)你想在足療工作混出名堂，下面這七個(gè)你必定會遇到的問題，就必定要慎重！慎重！再慎重！

差錯(cuò)一：只想著跋涉進(jìn)步，卻很少發(fā)揮自己的優(yōu)勢
 
每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢和下風(fēng)，比如說有的足療師拿手手法，有的足療師拿手推銷。

當(dāng)自己成績欠安的時(shí)分，大家習(xí)慣性的會從自己的缺點(diǎn)出發(fā)去分析，會想方法進(jìn)步自己的弱項(xiàng)，最后的結(jié)果是自己的弱項(xiàng)仍舊很弱，而本來的強(qiáng)項(xiàng)也沒有得到充分的發(fā)揮。所以，你為什么不能在自己的強(qiáng)項(xiàng)上下下功夫呢？
差錯(cuò)二：把足療當(dāng)成救命稻草

許多足療師都來自經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的區(qū)域，或許經(jīng)朋友介紹，或因?yàn)槠渌鼨C(jī)緣，進(jìn)入了足療工作。許多人看中的只是足療工作的高收入，甚至有不少足療師認(rèn)為自己不喜歡、也不適合足療工作。

當(dāng)問她們?yōu)槭裁催x擇這個(gè)工作的時(shí)分，她們的答案是：足療工作門檻低，收入也不錯(cuò)，實(shí)在沒什么適宜的作業(yè)了，就只能做這一行了。聽到這樣的答復(fù)，真不知道是可笑仍是可悲，是無法仍是懲罰。

假設(shè)你不是真的喜歡足療工作，就不要選擇足療工作，這不是一個(gè)可以讓你們活得很愜意的作業(yè)。沒有發(fā)自內(nèi)心的酷愛，你們無法克服這份作業(yè)中所帶來的波折感，更不或許在履歷了一個(gè)又一個(gè)的波折之后依然具有滿足的前行動(dòng)力。抱著這樣的心態(tài)，想混出名堂，根本沒或許。

差錯(cuò)三：急于求成，認(rèn)為做足療短期內(nèi)可以賺大錢

足療師廣泛收入比較高，形成許多人認(rèn)為做足療師可以賺大錢，而一旦她們堅(jiān)持了一兩年之后，發(fā)現(xiàn)這個(gè)工作并不如她們當(dāng)初想像的那般夸姣，逐漸的失去了掙錢的動(dòng)力，對這個(gè)工作的愛好也隨之消失。

我國有一句古話，叫“外行看熱鬧，熟行看門路。”假設(shè)你從事一項(xiàng)作業(yè)，一向是“門外漢”的狀況，這樣的人肯定不會有什么價(jià)值。而成為某一專業(yè)領(lǐng)域的“熟行人士”和“專業(yè)人士”，成為工作高手，才是你要追求的方向，也是你中心競爭力構(gòu)建的基礎(chǔ)地點(diǎn)。

在正常情況下，即使不走彎路，你要想完全了解一個(gè)工作，成為一個(gè)熟行人士，也需求3－5年的深化堆集。三年入行，五年通曉，十年成為工作高手，這通常是每一個(gè)人的工作生涯都必須要履歷的階段。你只做了一兩年，連這個(gè)工作的“門”都沒摸著，又怎樣或許賺到大錢呢？

差錯(cuò)四：眼高手低，小事不想干，大事干不了

干足療這一行，沒有一步登天的事，看看足療工作的大佬們，哪一個(gè)不是從最基礎(chǔ)的足療師做起。毫無疑問，足療師每天做的是最基礎(chǔ)性的作業(yè)，直接面臨顧客，是足療店中最重要的崗位。

在與一位優(yōu)秀足療師談天的時(shí)分，她說起了自己的成長履歷。剛?cè)胄械臅r(shí)分，成績一向上不去，雖然有顧客看她是新面孔，也會點(diǎn)她的鐘，但是今后就很少找她了。后來她就細(xì)心查詢，看看搭檔都是怎樣做的，還問了許多顧客，總結(jié)出了許多自己的問題，并逐個(gè)改正，第二個(gè)月，她的成績就做到了店里的第一名，遭到了老板的注重。


信賴成績差這種事許多足療師都履歷過，你是怎樣處理的呢？只需你用心，總能做得與他人不一樣，總能體現(xiàn)出你的獨(dú)特價(jià)值。

差錯(cuò)五：頻繁換崗，缺少最少的忠誠知道

從前觸摸過一位足療師，雖然自己很喜歡這個(gè)工作，但是卻幾經(jīng)換崗，兩年了，也沒有確認(rèn)自己的開展途徑，到終究也不得不懷疑自己的選擇是不是對的。而她換崗的原因，要么覺得職位太低，自己覺得“屈才”；要么是不喜歡店長的處理方法；要么覺得薪酬不高，太辛苦……

我就問她：“想當(dāng)老板嗎？”她說想，十分想。我接著問：“假設(shè)現(xiàn)在你是老板，要雇傭一個(gè)像 你 這樣的員工，你愿意嗎？”她考慮了一下，略帶為難地說：“不愿意?！蔽覇枮槭裁矗克f，“因?yàn)檫@樣的員工我覺得不聽話，不結(jié)壯，也不好處理?！蔽艺f：“你現(xiàn)在知道問題出在哪里了嗎？”她稍微點(diǎn)了點(diǎn)頭。

一切的老板都喜歡忠誠的員工。而關(guān)于店肆的忠誠，是最最少的一種工作本質(zhì)。

差錯(cuò)六：小團(tuán)體知道，揭露與店肆敵對

現(xiàn)在的足療師，逐漸的變成了以90后為主體，性格有棱有角，自我知道和小團(tuán)體適當(dāng)劇烈，不服管制。你說她一句，她能頂你九句，正所謂“一言九頂”。許多足療店在招聘時(shí)，往往都是通過熟人介紹，當(dāng)其間有人看不慣店肆的某項(xiàng)處理或許規(guī)定時(shí)，就會抱成團(tuán)，揭露與店肆敵對。

店肆有問題，員工提出來，是合情合理的，但必定要運(yùn)用正確的方法和方法，遵守店肆的規(guī)章制度和干事流程。而那種抱成團(tuán)揭露與店肆敵對的做法，不管在哪個(gè)店肆，都不會遭到歡迎。

差錯(cuò)七：恃才傲物，過于張揚(yáng)，只會干事，不會做人

有些足療師從前有過十分光輝的成績和以前，全體才華也十分不錯(cuò)。但正因?yàn)楸旧砭哂辛诉@些資本，在店里往往顯得“出類拔萃”，于是就開端飄飄然，恃才傲物，對他人的作業(yè)指指點(diǎn)點(diǎn)，把一切的人都不放在眼里，甚至她的頂頭上司。

要干事，先做人。有才華但不會做人的人，其關(guān)于店肆的危害也就更大，這種人也必定不會遭到店肆和周圍搭檔的歡迎。滿招損，謙受益，謙善會讓一個(gè)人不斷招引新知識，不斷在職場上取得跋涉的動(dòng)力；而自滿只會讓你停留在現(xiàn)在的水平上，止步不前。只需學(xué)會謙善，學(xué)會包容，學(xué)會虛懷若谷，做到德才兼?zhèn)?，你才華無往而不堪。

一個(gè)成功的足療師，必定是多種歸納因素一起效果的結(jié)果。假設(shè)你手法過硬或許很會說話，并不能確保你必定成功。只需在具有多方面的因素后，你的基礎(chǔ)才會更加結(jié)實(shí)，后勁才會更加滿足。而那些不如意的足療師，往往都是不知道怎么全面進(jìn)步自己，找各種托言掩蓋本身的不足，卻還不斷訴苦這個(gè)社會不給她們時(shí)機(jī)。