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這種人的薪水跟著資歷和足浴店的展開(kāi)愈來(lái)愈高，雖然是老職工，乃至當(dāng)上技師長(zhǎng)、店助之類的要職了，但其實(shí)無(wú)法跟上足浴店展開(kāi)的需求，和同行比較，薪水明顯偏高，即使是足浴店的處理層，假定沒(méi)有優(yōu)秀的實(shí)力和緊跟足浴店展開(kāi)的才調(diào)，很簡(jiǎn)略就會(huì)被更年輕、更廉價(jià)的人代替。
而老板一般是能少給一分錢就絕不會(huì)多給一分錢的，找到機(jī)會(huì)，“換血”也是節(jié)省本錢的一種方法。
2、居功自傲，目無(wú)老板
這種人對(duì)足浴店有些奉獻(xiàn)就居功自傲，老是提出過(guò)份要求，乃至不把老板放在眼里。其實(shí)，地球短少了任何人都會(huì)照轉(zhuǎn)，足浴店也不會(huì)離不開(kāi)誰(shuí)。正所謂“快馬先死，寶刀先鈍，良木先伐”，死的往往便是牛人。
3、樹敵太多，自視太高
有些才調(diào)較強(qiáng)的技師、工頭常恃才傲物，凡事以自我表現(xiàn)為中心，覺(jué)得我們都得圍著他她轉(zhuǎn)，*流技巧又欠佳，導(dǎo)致處處樹敵，引發(fā)眾怒，成為眾矢之的。為了照料全局，足浴店老板當(dāng)然會(huì)覺(jué)得長(zhǎng)痛不如短痛，炒了他她們完事。
4、只說(shuō)不做，短少執(zhí)行
這種人面臨問(wèn)題只會(huì)挑剔和質(zhì)疑，卻沒(méi)能提出解決方法，或許不能細(xì)化執(zhí)行。實(shí)實(shí)在在的問(wèn)題擺在面前，假定足浴店處理者沒(méi)有解決問(wèn)題的才調(diào)，只會(huì)訴苦推拖，時(shí)刻長(zhǎng)了，不光老板失望，手下也會(huì)跟著混日子，畢竟將會(huì)難逃被炒的命運(yùn)。
5、行動(dòng)過(guò)急，一同主張
不少?gòu)耐饷嬲?qǐng)來(lái)的足浴店處理者都簡(jiǎn)略犯一個(gè)缺點(diǎn)：腳步走得太快，且一同主張?zhí)嗟淖鳂I(yè)。
所謂“新官就任三把火”，不少新就任的足浴店處理者急著大幅度推進(jìn)自己的處理理念，刻不容緩地修改足浴店的制度，調(diào)整人員，乃至向老板要求炒掉哪些職工等等，殊不知，各種固有的仇視在新的環(huán)境中很簡(jiǎn)略被從頭激化，當(dāng)利益各方的仇視激化到一定程度時(shí)，這些“新官”便常會(huì)成為被逼出局的替罪羊。
6、拘泥細(xì)節(jié)，短少領(lǐng)導(dǎo)
你的團(tuán)隊(duì)是否對(duì)你訴苦連連，仍是在領(lǐng)導(dǎo)之下充滿斗志？足浴店處理的風(fēng)格因人而異，但一般太拘泥于細(xì)節(jié)的處理者都短少很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，且不簡(jiǎn)略讓人發(fā)生被信賴，被鼓勵(lì)的感覺(jué)。時(shí)刻長(zhǎng)了，職工和處理者同床異夢(mèng)，畢竟處理者往往反而被職工丟掉。
7、情緒不穩(wěn)，站隊(duì)差錯(cuò)
職工要想出面，除了要有才調(diào)、資歷、作業(yè)情緒等“硬件”條件，還要懂得處理好人際關(guān)系，尤其是在一些較大型的足浴店或會(huì)所，有時(shí)分人際關(guān)系較為雜亂，想從普通職工晉升為處理者，就必須時(shí)刻留神自己的方位、資歷、和老板的個(gè)人*情、對(duì)別人的影響力、在足浴店中說(shuō)話的生動(dòng)程度等，這些往往都很重要，出了錯(cuò)就很簡(jiǎn)略處于被迫狀況。
還有一種狀況便是，假定足浴店換了新老板或新處理者，原有的平衡被打破、新的平衡還沒(méi)有樹立的時(shí)分，這時(shí)分站隊(duì)就顯得十分要害，假定此刻站錯(cuò)隊(duì)，可能再也沒(méi)有改動(dòng)的機(jī)會(huì)。
8、太守本分，也不自動(dòng)
技師只管為客人按摩......前臺(tái)只管收銀......咨客招待完客人就無(wú)所事事……許多足浴職工只把份內(nèi)的作業(yè)用老方法做完，從不自動(dòng)，也不多學(xué)一些，也不為老板考慮，抱著“做一天和尚撞一天鐘”的心態(tài)作業(yè)。
這樣的職工無(wú)法實(shí)在成為老板的左右手，也不能讓老板實(shí)在定心，很簡(jiǎn)略就會(huì)被篩選掉。
9、不明白學(xué)習(xí)，無(wú)法生長(zhǎng)
社會(huì)環(huán)境一直在變，足浴店面臨的應(yīng)戰(zhàn)也在一直**加，不想學(xué)或是覺(jué)得自己什么都會(huì)，就簡(jiǎn)略阻滯，無(wú)法跟從足浴店生長(zhǎng)。
許多足浴職工常常訴苦老板不給自己生長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，卻很少反省自己有沒(méi)有做好捉住機(jī)會(huì)的預(yù)備，或許說(shuō)是否自己具有了承當(dāng)更大責(zé)任的才調(diào)。不自動(dòng)學(xué)習(xí)和進(jìn)步實(shí)質(zhì)，會(huì)讓老板失掉希望，從而在環(huán)境改動(dòng)時(shí)選擇才調(diào)更強(qiáng)的新人。
10、抵擋改動(dòng)，墨守成規(guī)
這種人死得最快。日益雜亂的商業(yè)環(huán)境要求足浴人必須有適當(dāng)?shù)牧?xí)氣改造的才調(diào)。足浴店處理者也好，普通職工也好，假定抵擋改動(dòng)，就必定會(huì)被篩選，所以習(xí)氣潮流才是上策。小編奉勸各位足浴朋友，抵擋之前應(yīng)想清楚是否真能躲避得了，假定躲不了的作業(yè)，還不如面臨現(xiàn)實(shí)，并想方法去習(xí)氣。
2019年依然是嚴(yán)峻的一年，足浴人要想有所建樹，就必須堅(jiān)持一顆不斷學(xué)習(xí)的心，勇于接受應(yīng)戰(zhàn)，勇于改動(dòng)自己，既要堅(jiān)持自己的優(yōu)勢(shì)，又要善于羅致別人的精華，只要這樣才調(diào)開(kāi)創(chuàng)一片廣闊天地！